Všetko najlepšie v novom roku

NIE superhrubej mzde, nie novele zákona o sociálnom poistení
Zavedenie superhrubej mzdy a novela zákona o sociálnom poistení:
Návrh zákona o úprave príjmu zo závislej činnosti obsahuje aj novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá prináša zníženie výšky poistného na sociálne a zdravotné poistenie zo súčasných 48,6 % (35,2 % z vymeriavacieho základu plateného zamestnávateľom a 13,4 % z vymeriavacieho základu plateného zamestnancom) na 28,6 % (0,6 % z nového vymeriavacieho základu plateného zamestnávateľom na úrazové poistenie a 28 % z nového vymeriavacieho základu plateného zamestnancom). Zamestnávateľ nebude platiť poistné na verejné zdravotné poistenie a na sociálne poistenie a ani príspevok na II. pilier.

Prečo NIE superhrubej mzde
Z cieľov uvedených v Programovom vyhlásení vlády na obdobie rokov 2010-2014:
- zavedenie superhrubej mzdy s príslušným navýšením hrubej mzdy a presunutie odvodovej povinnosti na zamestnanca,
- zavedenie odvodového bonusu za predpokladu fiškálnej neutrality a zohľadnenia dosahov na marginalizované skupiny obyvateľstva.
Prvé kroky odvodovej reformy

Reforma odvodov =
celospoločenská zhoda ? alebo o nás bez nás !
Odvodový bonus je predstava, že štát neposkytuje občanom po celý ich život nič viac ako len základnú, pomerne nízku štátnu dávku (zníženú o desatinu ich príjmu).
Treba povedať – vo svete ešte nevyskúšaná myšlienka.

NIE ODVODOVÉMU BONUSU aké sú zámery ?
Odvodový bonus má odlíšiť Slovensko od ostatných krajín Z programového vyhlásenia vlády
„.........Vláda zavedie odvodový bonus za predpokladu fiškálnej neutrality a zohľadnenia dosahov na marginalizované skupiny".
Čo nás (asi) čaká:

Reforma odvodového systému
Z programového vyhlásenia vlády
Základným východiskom činnosti vlády bude v podmienkach trvalého sociálneho dialógu eliminovať vplyvy krízy a zabezpečiť jednotu ekonomického, sociálneho , politického a environmentálneho rozvoja Slovenska.