NIE superhrubej mzde, nie novele zákona o sociálnom poistení

Zavedenie superhrubej mzdy a novela zákona o sociálnom poistení:

Návrh zákona o úprave príjmu zo závislej činnosti obsahuje aj novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá prináša zníženie výšky poistného na sociálne a zdravotné poistenie zo súčasných 48,6 % (35,2 % z vymeriavacieho základu plateného zamestnávateľom a 13,4 % z vymeriavacieho základu plateného zamestnancom) na 28,6 % (0,6 % z nového vymeriavacieho základu plateného zamestnávateľom na úrazové poistenie a 28 % z nového vymeriavacieho základu plateného zamestnancom). Zamestnávateľ nebude platiť poistné na verejné zdravotné poistenie a na sociálne poistenie a ani príspevok na II. pilier.

Nová sadzba zamestnanca poistného na zdravotné poistenie sa navrhuje 9 % z nového vymeriavacieho základu a nová sadzba na sociálne poistenie 19 % z nového vymeriavacieho základu. Vymeriavacím základom na platenie poistného u zamestnanca sa stane jeho príjem zdaňovaný ako príjem zo závislej činnosti znížený o príspevky na III. pilier, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca. Základ pre daň z príjmov sa nebude znižovať o poistné.

Zmena sadzby poistného na sociálne poistenie pre zamestnancov na 19 % z dôvodu úpravy príjmu na superhrubú mzdu bude mať vplyv na pokles príjmov Sociálnej poisťovne.

Výdavky Sociálnej poisťovne by ale nemali byť zvýšené z dôvodu, že sa nenavrhuje zmena vymeriavacieho základu pre výpočet dávok sociálneho poistenia v porovnaní so súčasným právnym stavom. Vymeriavací základ na určenie nemocenských dávok, dávky v nezamestnanosti a úrazových dávok sa určí ako podiel nového vymeriavacieho základu pre platenie poistného a koeficientu 1,344. Poistné budeme platiť zo zvýšeného vymeriavacieho základu (aj keď iné percento) ale dávka sa nám vypočíta zo starého nižšieho vymeriavacieho základu.