V modernej spoločnosti, rýchlo rastie úloha informačných procesov, ako aj všetkých prostriedkov získavania, prenosu, spracovania a zachovania informácie, technických komunikačných zariadení.

Riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, uskutočňovanie politiky BOZP si vyžaduje definovanie princípov zabezpečenia účasti zamestnancov v tejto oblasti a tiež určiť spôsoby, ako napĺňať požiadavky zákonných ustanovení. Zamestnávateľ v záujme efektívneho riadenia a funkčnosti systému musí bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov zabezpečovať v súlade s celoštátnou legislatívou a zaviesť štandardné postupy pre jej realizáciu.

Ochorenia a poškodenia podporno-pohybovej sústavy /angl.: MSD- musculosceletal disorders/ spôsobujú jednotlivcom veľa zdravotných problémov. Tieto sú podľa európskych štatistík najčastejšou príčinou závažnej dlhotrvajúcej bolesti a práceneschopnosti.

Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla zákonom č.348/2007 Z.z. zmeniť a doplniť zákon 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Uvedenou zmenou je dotknutých viac ustanovení zákonníka práce, ktoré sa dotýkajú alebo priamo vplývajú na riadenie, kvalitu bezpečnosti práce a sociálnu stabilitu v našich podnikoch.