Kolektívne vyjednávanie

najdôležitejší nástroj ochrany hospodárskych záujmov zamestnancov 

Kolektívne vyjednávanie patrí medzi najvýznamnejšie práva zamestnancov. Súvisí so slobodou združovania, na základe ktorého vznikajú odbory a s právom na štrajk, ktorý je silovým prostriedkom na presadenie požiadaviek v kolektívnom vyjednávaní. 

Prečo vyjednávať kolektívne zmluvy: 

Dodatok č. 2 Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na roky 2012 - 2014 pre chemický a farmaceutický priemysel podpísali predseda Energeticko - Chemického odborového zväzu Bc. Juraj Blahák a prezident Zväzu chemického a farmaceutického priemyslu Slovenskej republiky Ing. Roman Karlubík, MBA.

Náš rozhovor so Slavomírom Kromkom, predsedom Výboru mladých pri ZO ECHOZ Chemosvit.

Je rozdiel, či je KZ, alebo nie je

Pri základnej organizácii ECHOZ pôsobí už niekoľko rokov 7-členný výbor mladých. Na jeho čele stojí od roku 2009 predseda Slavomír Kromka, operátor Terichemu, a. s. Zároveň je aj členom závodného výboru. Položili sme mu niekoľko otázok.

Energeticko - Chemický odborový zväz (ECHOZ) vyjednáva Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa vo svojich dvoch sekciách a to v Chemickej a Energetickej. V Energetickej sekcii sa vyjednáva nová Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na roky 2014 - 2016. Sociálnym partnerom ECHOZ je Zväz zamestnávateľov energetiky Slovenska (ZZES-www.zzes.sk).