Všetko najlepšie v novom roku
2
6
9
3
Dni
0
6
Hodín
1
7
Minút
Pripomienky ku KZ
Kolektívna zmluva je výsledkom kolektívneho vyjednávania. Upravuje vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancami alebo zamestnávateľom a odborovou organizáciou. Kolektívna zmluva v praxi predstavuje kompromis medzi záujmami a strategickými zámermi zamestnávateľa a zamestnancov. Sociálne výhody, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania vyjednané v kolektívnej zmluve platia pre všetkých zamestnancov zamestnávateľa, nielen pre členov odborov.
Čítať ďalej: Pripomienky ku KZ Pridať komentár
Návrh
(30. september 2013) Dodatok č. 2 na rok 2014 ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa na roky 2012 – 2014 uzavretý medzi Energeticko – Chemickým odborovým zväzom zastúpeným predsedom Bc. Jurajom Blahákom Asociáciou vedúcich zamestnancov chemického a farmaceutického priemyslu SR zastúpenou predsedom
Ing. Antonom Jurigom a Zväzom chemického a farmaceutického priemyslu Slovenskej republiky zastúpeným prezidentom Ing. Romanom Karlubíkom, MBA
Kolektívne pracovnoprávne vzťahy
Kolektívne vyjednávanie je rozhodujúcou a najdôležitejšou formou utvárania a rozvíjania právnych vzťahov medzi odborovým orgánom a zamestnávateľom.
Cieľom kolektívneho vyjednávania je úprava pracovných podmienok vrátane:
Čo obsahuje kolektívna zmluva?
Základným pracovnoprávnym predpisom, ktorý vo svojich ustanoveniach upravuje obsah kolektívnych zmlúv, je Zákonník práce. Táto právna norma už vo svojich základných zásadách ustanovuje, že zamestnanci a zamestnávatelia majú právo na kolektívne vyjednávanie, pričom zamestnanci môžu byť zastúpení len príslušným odborovým orgánom.
Legislatíva a kolektívne vyjednávanie
Legislatíva
Legislatíva predpisuje minimálne zdravotné, bezpečnostné a sociálne požiadavky, ktoré musia byť splnené v súlade so zákonom. Európske smernice obsahujú mnohé ustanovenia o ochrane zdravia a bezpečnosti, ktoré ale sú transponované do vnútroštátnych právnych predpisov členských štátov, kde presadzujú ich dodržiavanie príslušné vnútroštátne orgány.
Ďalšie články...
Odpočet
