Prečo byť odborovo organizovaný?

Právny poriadok SR vytvára podmienky na činnosť základných odborových organizácií priamo na pracoviskách. Toto právo garantuje Ústava SR v čl. 37. Byť členom odborového hnutia vyjadruje realizáciu ústavného práva slobodne sa združovať. Byť členom odborov znamená možnosť aktívne ovplyvňovať konanie zamestnávateľa a nepriživovať sa na výsledkoch kolektívneho vyjednávania.

Nič nie je samozrejmé!

Bez odborov

1. Nie je zabezpečená kontrola nad dodržiavaním

• pracovnoprávnych predpisov
• mzdových predpisov
• predpisov z oblasti bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP)

2. Nemožno uzatvoriť kolektívnu zmluvu, a teda zamestnávateľ rozhoduje sám (!!!) o

• platových otázkach,
• pracovnom poriadku,
• rozvrhnutí pracovného času,
• spôsobe čerpania sociálneho fondu,
• pružnom pracovnom čase,
• rozsahu a podmienkach práce nadčas,
• pracovných podmienkach,
• pláne dovoleniek, hromadnom čerpaní dovolenky
• zvýšení odstupného po skončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov,
• poskytnutí pracovného voľna nad rámec stanovený právnymi predpismi,

3. Nemali by zamestnanci zákonnú možnosť získať informácie o činnosti a zámeroch zamestnávateľa a ekonomike organizácie.

Tvojím advokátom sú odbory
Odbory poskytujú svojim členom

• ochranu pri porušení ich práv,
• ochranu pred šikanovaním,
• bezplatné zastupovanie pred súdom,
• právne poradenstvo v pracovno-právnych vzťahoch,
• podporu v prípade ťažkej finančnej situácie a sociálnej tiesni,
• aktuálne informácie o všetkých otázkach dotýkajúcich sa postavenia a záujmov zamestnancov,
• odborárske vzdelávanie.

Akým spôsobom sa stať členom ZO ECHOZ CHEMOSVIT a aktívne sa tak podieľať na spolurozhodovaní sa dozviete na svojom pracovisku od predsedu ROD

alebo na tel. čísle kl.2181,2182,2280 alebo na e-mailovej adrese našej organizácie Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebuješ mať nainštalovaný JavaScript.