Zobrazenie položiek podľa značky: Novinky

KZ 2016: odovzdali sme návrh na KZ na rok 2016 vo všetkých firmách skupiny Chemosvit a Finchem.

Kolektívne vyjednávanie: Kolektívne vyjednávanie najdôležitejší nástroj ochrany hospodárskych záujmov zamestnancov Kolektívne vyjednávanie patrí medzi najvýznamnejšie práva zamestnancov. Súvisí so slobodou združovania,

VI. zjazd Energeticko - Chemického Odborového Zväzu.: VI. zjazd Energeticko - Chemického Odborového Zväzu. 19. - 20.11.2014 v hoteli Trigan na Štrbskom Plese sa uskutočnil

Výbor Mladých: Foto z výletu na oravský hrad

Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie od 1.januára 2015: Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie od 1.januára 2015 Od 1.januára 2015 sa novelizáciou zákona č. 580/2004 Z.z. o

Novela Zákonníka práce v súvislosti s oznamovaním protispoločenskej činnosti účinná od 01.01.2015: Novela Zákonníka práce v súvislosti s oznamovaním protispoločenskej činnosti účinná od 01.01.2015 Súčasťou zákona č. 307/2014 Z. z.

Minimálna mzda od 01.01.2015: Minimálna mzda 2015 Dňa 1.januára 2015 nadobudlo účinnosť Nariadenie vlády SR č. 297/2014 Z.z. z 15.októbra 2014, ktorým sa

Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní od 1. január 2014: Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní Zákon č. 416/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom

Podpis Dodatku č. 2 KZVS 2012-2014 : Dodatok č. 2 Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na roky 2012 - 2014 pre chemický a farmaceutický priemysel

Je rozdiel, či je KZ, alebo nie je: Náš rozhovor so Slavomírom Kromkom, predsedom Výboru mladých pri ZO ECHOZ Chemosvit. Je rozdiel, či je KZ, alebo

Nachádzate sa tu :
Úvodná
/
Zobrazenie položiek podľa značky: Novinky

Úvodná
/
Zobrazenie položiek podľa značky: Novinky

A+ A A-

nedeľa, 03 november 2013 01:00

Rekondičný pobyt alebo rehabilitácia

Zamestnávateľ je v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania povinný zabezpečovať rekondičný pobyt zamestnancovi, ktorý vykonáva vybrané povolanie. Rekondičný pobyt je aj rehabilitácia v súvislosti s prácou, ktorú zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancovi priebežne počas výkonu práce. Ako alternatívny spôsob rekondičného pobytu bola zavedená rehabilitácia v súvislosti s prácou za účelom zníženia nákladov zamestnávateľov.

Zverejnené v Novinky

Čítať ďalej...

nedeľa, 29 december 2013 11:53