Prečo byť odborovo organizovaný?
Právny poriadok SR vytvára podmienky na činnosť základných odborových organizácií priamo na pracoviskách. Toto právo garantuje Ústava SR v čl. 37. Byť členom odborového hnutia vyjadruje realizáciu ústavného práva slobodne sa združovať. Byť členom odborov znamená možnosť aktívne ovplyvňovať konanie zamestnávateľa a nepriživovať sa na výsledkoch kolektívneho vyjednávania.
Nič nie je samozrejmé!
Bez odborov
1. Nie je zabezpečená kontrola nad dodržiavaním
- pracovnoprávnych predpisov
- mzdových predpisov
- predpisov z oblasti bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP)
2. Nemožno uzatvoriť kolektívnu zmluvu, a teda zamestnávateľ rozhoduje sám (!!!) o
- platových otázkach,
- pracovnom poriadku,
- rozvrhnutí pracovného času,
- spôsobe čerpania sociálneho fondu,
- pružnom pracovnom čase,
- rozsahu a podmienkach práce nadčas,
- pracovných podmienkach,
- pláne dovoleniek, hromadnom čerpaní dovolenky
- zvýšení odstupného po skončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov,
- poskytnutí pracovného voľna nad rámec stanovený právnymi predpismi,
3. Nemali by zamestnanci zákonnú možnosť získať informácie o činnosti a zámeroch zamestnávateľa a ekonomike organizácie.
Tvojím advokátom sú odbory
Odbory poskytujú svojim členom
- ochranu pri porušení ich práv,
- ochranu pred šikanovaním,
- bezplatné zastupovanie pred súdom,
- právne poradenstvo v pracovno-právnych vzťahoch,
- podporu v prípade ťažkej finančnej situácie a sociálnej tiesni,
- aktuálne informácie o všetkých otázkach dotýkajúcich sa postavenia a záujmov zamestnancov,
- odborárske vzdelávanie.
Akým spôsobom sa stať členom ZO ECHOZ CHEMOSVIT a aktívne sa tak podieľať na spolurozhodovaní sa dozviete na svojom pracovisku od predsedu ROD
alebo na tel. čísle kl.2181,2182,2280 alebo na e-mailovej adrese našej organizácie Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebuješ mať nainštalovaný JavaScript.
