<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Kolektívne vyjednávanie</title>
		<description>Diskutujte Kolektívne vyjednávanie</description>
		<link>http://chemosvit.echoz.sk/index.php/kz/101-kolektivne-vyjednavanie2</link>
		<lastBuildDate>Fri, 19 Jun 2026 05:43:11 +0200</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="http://chemosvit.echoz.sk/index.php/component/jcomments/feed/com_content/101" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>vlaha napísal:</title>
			<link>http://chemosvit.echoz.sk/index.php/kz/101-kolektivne-vyjednavanie2#comment-21</link>
			<description><![CDATA[Myslím, že pri kolektívnom vyjednávaní by sa odbory mali zamerať na zvýšenie príplatkov za nočné zmeny, ktoré neboli riešené v Chemosvite už možno aj 10 rokov. Taktiež ochrana pracovníkov tesne pred dôchodkom nie je žiadna. Ak pracovník pár rokov pred dôchodkom má zdravotné problémy tak zamestnávateľa to nezaujíma. Mám s tým osobné veľmi zlé skúsenosti. Na záver jeden aforizmus, ktorý je šitý pre niektorých vedúcich pracovníkov v Chemosvite. "Je priam tragédiou, ak si vedúci na pracovisku začína namýšľať, že je vševedúcim!"]]></description>
			<dc:creator>vlaha</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 09 Mar 2017 11:27:32 +0100</pubDate>
			<guid>http://chemosvit.echoz.sk/index.php/kz/101-kolektivne-vyjednavanie2#comment-21</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
